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有编制!河北最新教师招聘1903人附岗位表

来源:未知 作者:admin 时间:2019-08-20 05:54 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:宽城满族自治县关于2019年为教育系统公开招聘地方特岗教师的公告 张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市第一中学招聘编外教师公告 根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件,结合我市教育局所属事业单位2019年招聘

  宽城满族自治县关于2019年为教育系统公开招聘“地方特岗教师”的公告

  张家口市金桥人力资源开发服务中心为张家口市第一中学招聘编外教师公告

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件,结合我市教育局所属事业单位2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经研究决定,采取选聘方式招聘工作人员26名,现就有关事项公告如下:

  辛集市教育局所属第一中学、第二中学、第三中学、艺术职业学校、职业技术教育中心、第二实验学校(乒乓球体育运动学校)。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在面试、考察的基础上择优聘用。

  全日制普通高等学校硕士及以上学历毕业生,有关全日制普通高等学校本科学历毕业生。

  2、年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年7月26日至2001年7月26日期间出生),博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1978年7月26日以后出生);

  4、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;具有长期立足基层、服务一线、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、户籍、学历、学位、专业和技能条件;

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与选聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与选聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该岗位。需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  符合选聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,其学历条件需取得祖国大陆全日制普通高等学校学历,或取得祖国大陆承认的学历。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生以及辛集市党政机关及事业单位正式工作人员,不在选聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  此次选聘工作人员共计26名,具体人数和岗位条件详见《辛集市教育局所属事业单位2019年选聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  1、2019年7月25日通过辛集市人民政府网()、辛集电视台、辛集市人力资源和社会保障局公开栏和辛集市人事考试中心微信公众号,面向社会公开发布选聘信息。

  此次选聘和辛集市事业单位2019年公开招聘工作人员同时进行,每人只能报考其中一个事业单位的一个岗位。选聘实行网上报名和资格初审。报名不设开考比例限制,不收取任何报名费用。已就业人员应聘时,须经所在单位同意后方可报名。

  报名网址:登录辛集市人民政府网(),点击政府公告栏中“辛集市事业单位2019年公开招聘报名入口”,进入辛集市人事考试报名系统(下同)进行网上报名,或通过手机搜索“辛集市人事考试中心”微信公众号添加关注后进行报名。

  1、应聘人员开始报名前,须完全了解本次选聘政策和应聘条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息显示“审核通过”后即完成报名。

  5、应聘人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息后重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改。

  6、考生务必牢记报名、面试时间、体检时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  资格复审时间:8月13日至8月15日(上午9∶00-12∶00,下午2∶30-6∶00)。

  资格复审地点:辛集市教育局人事科3楼309房间(地址:辛集市市府东大街93号)。

  资格复审所需材料:应聘人员应按照选聘岗位条件,提供本人身份证、毕业证、学位证及资格证等相关材料的原件及复印件,招聘岗位对户口有要求的,还需提供本人户口本或配偶户口本和结婚证,已就业人员还需提供单位同意报考的书面证明材料(加盖单位公章)。

  应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡发现应聘人员提供虚假材料,立即取消其应聘资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  1、面试时间及地点。进入面试的人员于8月28日9∶00至8月30日18∶00,登录辛集市人事考试报名系统自行打印《面试通知单》。面试考点设在辛集市区,具体地点、时间安排及要求等详见《面试通知单》。

  2、面试方式。面试采取说课的方式进行,满分为100分,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。测评成绩实行当场打分,采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为测评成绩。面试成绩当天在面试地点张贴并在辛集市人事考试报名系统发布。

  根据考生面试成绩,依岗位在最低合格线比例从高分到低分确定参加体检人选。比例内末位考生成绩如出现并列,按以下顺序确定参加体检人选:退役军人,烈士子女或配偶,学历(学位)高者。

  进入体检人员名单于9月4日公布。体检具体时间安排及要求登录辛集市人事考试报名系统查询。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  体检不合格者或自动放弃的考生,取消其被考察资格,并按选聘岗位的测评成绩从高分到低分依次递补。

  体检合格的,由用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。

  考察不合格或自动放弃的,取消拟聘人选资格,并根据测评成绩从高分到低分依次递补,对递补考生进行体检和考察。

  根据考生的面试、体检、考察情况确定拟聘用人选,在辛集市人事考试报名系统、辛集市人力资源和社会保障局公开栏进行公示,公示7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,办理相关手续,按有关规定签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一般不超过六个月,从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。本次选聘设定最低6年服务年限,最低服务年限内不可向市外流动。对于违反最低服务年限的按相关规定处理。

  (一)凡考生未在规定时间内按要求参加资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  (二)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  (三)对于发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  (五)应聘人员在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响资格复审、面试、体检或考察等情况的,后果自负。

  (六)考生在报名时,有关专业条件的问题,可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》等。对报名资格条件需要咨询时,应聘人员请与用人单位联系。联系电话

  根据《关于在阜平县职业技术教育中心设立保定职业技术学院阜平校区的批复》(保政函【2019】25号)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》等文件精神,为保障保定职业技术学院阜平校区首批专业顺利开班,经阜平县政府研究决定,面向社会公开招聘阜平校区高职专业专任教师56名。现将有关事宜公告如下。

  招聘岗位、专业及基本条件详见《阜平县职教中心2019年公开招聘教师岗位信息表》。同时,符合下列基本条件:

  4、招聘岗位所要求的工作经历计算时间截止到2019年7月1日,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不视为工作经历。

  5、硕士研究生年龄不超过35周岁(1984年7月1日),具有三年以上相关行业、企业工作经验的人员及博士研究生、副高职称人员年龄可放宽至40周岁(1979年7月1日)。

  6、应聘者原则上应具有相应教师资格证,无教师资格证者,聘用后一年内应考取教师资格证,规定期限内不能考取者,予以解聘。其中,毕业证及教师资格证所标专业有一项与《阜平县职教中心2019年公开招聘教师岗位信息表》相符者即可。

  报名采取现场报名的方法,每人限报一个岗位。现场报名审核由学校会同主管部门进行。资格审核贯穿招聘始终,报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为,一经查实,将取消聘用资格。

  报名时需带毕业证、报到证、身份证、学位证、资格证书等相关证明原件及复印件,近期小2寸彩色免冠照片1张和电子版。填写《阜平县公开招聘工作人员报名表》,本次报名不收取费用。

  1、笔试内容:公共基础知识和教育基础知识。其中,公共基础知识包括时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德人文国情等;教育基础知识包括教育学基础知识与教育原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、青少年身心发展、德育、班主任工作、教育心理等。

  2、两科合并一张试卷,满分100分。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),考试结束后通过机读形式登统。

  3、考生必须同时持二代身份证(或临时身份证)和准考证进入考场参加笔试(无准考证不准入场,无身份证的可先入场考试,待结束后到考点办进行拍照登记审查核实)。

  5、笔试设最低合格分数线,为参加本次招聘考试所有考生平均得分的60%,低于最低分数线的取消后续资格。

  1、按招聘岗位数1:2的比例,依据笔试成绩从高到低顺序分岗位确定进入面试人员,比例内末尾成绩并列者全部进入面试。达不到1:2比例的岗位但达到最低分数线的考生也进入面试。

  3、本次面试采用试讲的方式,时间10分钟(面试前有9分钟备课时间)。试讲内容在现行教材中随机抽取,同一专业编为同一组别、同一半天、试讲同一内容。面试时,所有面试考生只准报抽签序号,不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

  4、面试考官聘请专业人员担任,并采取体操式打分法,即去掉一个最高分和一个最低分,其余5名评委的平均分为考生面试有效得分。

  1、根据考生综合成绩,分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时,优先进入体检程序的顺序为:学历高者、具有一定在职业教育相关机构或团体从业经历的、有教师资格证者、持有职称资格或技能比赛奖励证书者,毕业时间早者,年龄小者。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理,并由考生直接交体检机构;体检不合格允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。

  考核由用人单位会同主管部门负责,对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。考核不合格的,取消聘用资格。考核时,应聘人员须按照要求提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件。接到考核通知之日起十五日内不能按要求提供相应档案证件的则视为自动弃权。

  依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在招聘单位办公地点和县政府门口公示7个工作日,公示时

  在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报,经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。由此而空出的岗位,分岗位按总成绩由高到低依次递补。出现并列时,优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

  录用通知发出之日起二十日内录用人员要与职教中心签订劳动合同。由于个人原因未在规定期限(二十天内)内签订劳动合同的,取消录用资格。

  实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核不合格的,解除聘用,合格的予以正式聘用。聘期期限(服务期限)为5年,期满后,依据双向选择原则,确定是否续约。

  工资待遇:包含岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资四项。人均应发工资(含个人缴纳保险部分):本科生人均4500元,研究生人均5000元;专技十二级人均5500元;专技十一级人均5800元;专技十级人均6500元;专技九级人均6800元;专技八级人均7300元;专技七级人均8300元;专技六级人均9000元;专技五级人均10000元。没有教师资格证的教师按实发工资的90%发放。通过人事代理为其缴纳社会保险(养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。

  为满足我区教育系统用人需要,经区委、区政府研究,决定公开招聘中小学教师194名。为保证公开招聘工作的顺利实施,依据省、市《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》相关规定,现公告如下:

  所需具体条件见《保定市满城区2019年公开招聘教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

  4、应聘高中教师须具有全日制普通类本科一批及以上学历;应聘其他岗位教师须具有全日制普通类本科及以上学历;

  5、均须具有相应层次的教师资格证书。已参加教师资格考试,未取得教师资格证的,须提供有效的教师资格考试成绩合格证。具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、执业资格等;教师资格证按照同学科平行或下行原则掌握,如:持有高中教师资格证者(不含高校)可应聘初中或小学教师岗位,但持有小学教师资格证书者不能应聘初中或高中教师岗位等。毕业证和教师资格证专业有一项符合专业要求即可;

  6、普通话达到二级乙等及以上水平,应聘语文科目须达到普通话二级甲等及以上水平;

  7、招聘年龄掌握在18周岁以上、35周岁以下,即:1983 年7月30日至2001年7月30日之间出生。计算年龄时间的截止日期为2019年7月30日。

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形。

  1、本次招聘采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位(专业)。其中某一岗位报名人数与招聘岗位比例不足3:1时,取消或核减该岗位招聘数量(按比例核减的岗位招聘数量根据实际需要调整到其他招聘岗位)。初审由区教体局会同用人单位进行。

  2、报名网址:保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址。下同)“保定市事业单位招聘专题”。

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招考政策和拟应聘岗位条件,认线年公开招聘教师公告》及《岗位信息表》内容,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责;在面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (3)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号和密码是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (4)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入缴费程序,缴费成功即完成报名。考生可再次登录系统查看报名状态予以确认,以免影响报名。

  (6)报名考务费每人100元,且只能通过“网上银行”支付,考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡交费:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行;请考生及时开通网上支付功能。网上交费截止时间为:2019年8月4日中午12:00。缴费成功需要开具发票的,请于2019年8月11日笔试结束后12:00前到本考点办公室凭《笔试准考证》开具发票。

  (7)特殊情况报名考务费可予以减免,减免对象及办法为:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待2019年8月11日笔试结束后12:00前到本考点办公室审核并办理减免退费手续。具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。请符合减免条件的考生提前准备好相应的证明材料等及时办理,逾期不再受理。

  (8)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡未在规定时间完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  1、考生通过报名并交费成功后,于2019年8月7日 9:00至8月9日17:00,从网上自行打印《笔试准考证》。

  4、应聘人员按《笔试准考证》确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时,需同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。未携带《笔试准考证》的不得参加考试;特殊原因未携带《居民身份证》的可以参加考试,但由考点办公室派专人到考场进行照像备查,拒不照像备查者视为自动放弃;开考30分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得提前交卷退场,且严禁将试卷、答题卡等非个人物品带出场外。

  5、笔试科目:《公共基础知识》和《教育专业基础知识》;其中,公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;教育专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

  两科合并为一张试卷,满分共100分。其中,公共基础知识和教育专业基础知识分别约占卷面分值的50%左右。命题委托外地有资质单位进行,题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),考试结束后通过机读形式阅卷登统。

  6、笔试原则上设置最低分数线,其数值为所有考生平均得分的60%,低于最低分数线的取消进入后续资格。

  7、考试结束后请考生于8月12日登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩及进入资格复审人员名单。

  1、按照各招聘岗位1:2的比例根据考生笔试成绩由高到低顺序确定资格复审暨进入面试程序人员。比例内末位成绩并列者全部进入资格复审程序。因报名时所填报信息不实且不符合应聘条件,或无故不参加复审者,取消进入面试资格,并依据笔试成绩顺序递补。同时,资格审查贯穿招聘工作全程,无论何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消招聘资格。

  3、资格复审时考生须根据岗位条件及《岗位信息表》要求提供笔试准考证、报到证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、身份证等相关证书资料的原件、复印件各一份以及《报名表》。(可从报名系统内自行打印)。

  4、通过资格复审的考生于2019年8月16日9:00—8月17日17:00登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”自行打印《面试通知单》。

  1、面试时间:2019年8月18日;面试地点及具体要求等详见《面试通知单》。

  2、面试方法:面试方法为试讲,时间8分钟(面试前有7分钟的备课时间),试讲内容在满城区现行教材中随机抽取,同一专业编为同一组别、同一半(整)天、试讲同一内容。所有考生均不得也不需要自行将乐器、体育器材等带入考场。

  3、面试时,所有面试考生只准报抽签顺序号,不得报姓名。否则视为违纪并取消后续资格。

  4、打分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,其余评委的平均分为考生面试有效得分。在面试地点每半天公布一次面试成绩。其中面试满分为100分,最低分数线分,面试得分低于最低分数线者,取消其进入后续环节的资格。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分按岗位等额确定进入体检程序人员。个人总成绩并列时,优先进入体检程序的顺序为: 学历层次高的、面试成绩高的、最高学历毕业时间早的、出生时间早者。2019年8月19日登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公布合成成绩及进入体检人员名单、体检时间、集合地点、注意事项等。

  2、体检由区人社局会同区教体局组织实施,体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,费用由考生直接交体检单位。

  3、初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消聘用资格。体检期间主动放弃或体检不合格所空出的岗位依据总成绩由高到低顺序依次递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  考核由区教体局负责,对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。其中,不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内应提供人事档案及岗位要求的毕业证、报到证、教师资格证、身份证等相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃。

  1、公示。依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果,确定拟聘人员并在保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”公示7个工作日,公示时间另行确定。考核不合格的以及在此期间自动放弃的,公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位不再递补。

  2、择岗。由区教体局负责,分岗位按综合成绩由高到低顺序依次择岗。(具体时间由区教体局另行通知)综合成绩并列者,优先择岗顺序同优先进入体检的顺序。

  3、聘用。对公示无异议人员,填写《保定市事业单位公开招聘工作人员名册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》各一式四份,加盖公章后,报区人社局审批并报市人社局备案。之后办理增编、增资、调配、社会保险等手续。按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。聘用后服务期限为5年,不可流动。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  (一)本次考试(包括笔试及面试)不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (二)招聘工作全程在纪检监察部门的全程监督下进行,并欢迎社会各界监督。在公开招聘过程中发现违纪违规行为,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  (三)相关人员要认真执行回避等有关规定,构成回避情形时,要自觉、主动回避。同时,严格执行保密等规定,在试卷印制、运输等环节,建立严格的责任保障机制,确保不发生泄密等事故。

  (四)考生在网上填报时,请务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考核的,后果自负。

  为促进我市职业技术教育事业快速发展, 引进高素质及岗位急需人才,经市政府同意,面向社会公开选聘职业技术教育教师5名。依据省、市《事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等相关规定,现将选聘有关事宜公告如下:一、选聘方式和原则

  6、已持教师资格证或已取得教师资格面试合格证明,且教师资格证所标专业与毕业证所标专业不一致时,可按教师资格证或面试合格证明所标专业报名也可按毕业证所标专业报名;(已参加教师资格考试,未取得教师资格证的,须提供有效的教师资格面试合格证明);现未取得教师资格证者,按毕业证所标专业报名,且聘用后两年内取得相应教师资格证,否则予以解聘;

  2、受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

  在保定市人力资源和社会保障局网、安国市人民政府门户网站、安国市人力资源和社会保障局微信公众号、安国市教育信息网、有关高校校园网等网络发布。

  2、报名时间:8月14日至8月16日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30

  报名时需携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、工作单位同意报考证明等证件的原件及复印件各一份,查验原件留复印件。2019年毕业生未领取毕业证的,提供就业协议书或所在学校出具的学历证明等。通过对上述材料的审查,对应聘人员资格条件进行初审,通过初审者可不受招聘名额与资格审查人员比例限制均进入试讲环节。

  (通过初审的考生可于8月23日上午9:30至12:00、下午2:30至5:30在安国市社保就业服务中心三楼领取面试准考证)

  3、形式:面试采取试讲的形式进行,面试时间15分钟(考生备课14分钟),共100分。最低分数线分,低于最低分数线者不得进入下一环节。

  试讲教材版本由安国市职业技术教育中心选聘教师领导小组确定,试讲教材及版本于8月16日在安国市人民政府门户网站(网址:)予以公告,试讲章节面试现场由评委抽取。同一学科试讲内容相同、准备时间相同。

  试讲内容为教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、教学体态仪表等。通过试讲主要考察应聘教师的仪表仪态,形象气质,反应能力,应聘教师把握教材的能力和驾驭课堂的能力。

  评委依据评分标准对应聘教师的试讲进行打分,试讲时只许报抽签顺序号,不得报姓名,否则视为违纪行为,取消聘用资格。

  4、考试记分采取体操打分法。设评委7名,7名评委所给成绩去掉最高和最低分,其余5名评委所给成绩的平均数即为应聘者的最终面试成绩。

  5、考生所在场次全部考试结束后,在考试地点显著位置以纸贴形式即时公布成绩。

  6、依据个人面试成绩从高分到低分,按岗位等额确定进入体检环节的人选。若出现考试成绩排名末位并列的,按学历高者、毕业时间早者、年龄大者的顺序确定优先进入体检环节的人选。

  体检在选聘领导小组指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》,费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次,未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消应聘资格。

  考核由用人单位会同主管部门负责,对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。其中,不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内按公告和考核单位要求,提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。考核不合格或无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。

  考核结束后,拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。

  体检、考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补,面试成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  公示后无问题的人员经市领导审批后,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  (一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正,招聘领导小组对各个环节严密组织,严格管理,市纪委监察委实行全过程监督,对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避。

  (三)招聘工作的全过程,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (四)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  为进一步充实师资力量,优化教师队伍结构,促进我市教育均衡发展,我市研究决定公开招聘职业技术教育中心、特殊教育中心、农村中小学、幼儿园教师共146名。根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》等,现将招聘有关事宜公告如下:一、招聘方式及原则

  6、已持教师资格证或已取得教师资格面试合格证明,且教师资格证所标专业与毕业证所标专业不一致时,可按教师资格证或面试合格证明所标专业报名也可按毕业证所标专业报名;(已参加教师资格考试,未取得教师资格证的,须提供有效的教师资格面试合格证明);现未取得教师资格证者,按毕业证所标专业报名,且聘用后两年内取得相应教师资格证,否则予以解聘。

  (1)职业技术教育中心教师:30周岁以下(1989年7月30日以后出生);

  (2)特殊教育中心、农村中小学、幼儿园教师:35周岁以下(1984年7月30日以后出生)。

  (2)初中教师:全日制普通类本科及以上学历。其中,应聘物理岗位的考生,所学专业是物理专业时可放宽至全日制普通类专科学历;

  (3)小学教师、幼儿园教师、特殊教育中心教师:全日制普通类专科及以上学历;

  2、受到党政纪处分期限未满的;正在接受组织调查的;曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;被确定为失信被执行的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。

  本次公开招聘采用网上报名的方式, 每人只能应聘一个岗位,其中某一岗位报名人数达不到招聘计划数的3倍时,可核减或取消招聘名额并调整到其他岗位。

  报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址)保定市事业单位招聘专题。

  (5)笔试成绩及进入复审人员名单查询时间:笔试结束后3日内在安国市人民政府门户网站公布(网址:);

  (9)总成绩及进入体检人员名单查询时间:8月25日17:30之前在安国市人民政府门户网站公布。

  考生开始报名前,须完全了解本次的招考政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入围面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。报名缴费只能通过“网上银行”支付,报名考务费每人100元;考生可以使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行;请考生及时开通网上支付功能。

  享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,需要减免费用的考生,待8月11日笔试结束后12:30前到考点办公室,审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。

  具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  (7)缴费成功且需要开具发票的,请于2019年8月11日下午2:30至5:30到安国市人力资源和社会保障局干部科开具发票。

  1、笔试时间:2019年8月11日9:00―11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

  2、笔试内容:公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。

  其中,公共基础知识主要包括:时事政治、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文国情等;专业基础知识主要包括:教师职业道德修养基本要求、教育学、心理学、教育法律法规、新课程理念等相关内容。

  3、笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。笔试成绩占总成绩的50%。笔试成绩及进入复审人员名单于笔试结束后3日内在安国市人民政府门户网站公布。

  1、按照与招聘岗位计划2:1的比例,依据笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内笔试成绩并列者全部进入资格复审,资格复审合格者进入面试程序。因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者,取消其进入面试的资格,并依据笔试成绩,按成绩由高到低的顺序递补。

  3、进入复审的考生于8月14日至8月16日上午9:00至12:00、下午2:30至5:30到安国市社保就业服务中心三楼进行资格复审。复审时考生须提供毕业证、学位证、笔试准考证、教师资格证、户口本、身份证、工作单位同意报考证明等证件的原件及复印件各一份,查验原件留复印件。2019年毕业生未领取毕业证的,提供就业协议书或所在学校出具的学历证明等;已参加教师资格考试,未取得教师资格证的,须提供有效的教师资格面试合格证明。经审核符合条件的进入面试。

  (1)考察内容:教学达标情况、重点难点把握、教学方法选择、板书技能、把握教材的能力和驾驭课堂的能力、教学体态仪表、形象气质、反应能力。

  (2)应聘者准备时间9分钟,试讲时间10分钟。试讲教材及版本于8月16日在安国市人民政府门户网站予以公告。具体试讲章节在面试准备时现场抽取。

  (3)每名评委依据评分标准对应聘者的试讲进行打分,给出面试成绩。面试记分采取体操式打分法。设评委7名,7名评委所给成绩去掉最高和最低分,其余5名评委所给成绩的平均数即为应聘者的最终面试成绩。

  (4)个别招聘人数较多的岗位,采取“蛇形分组法”进行面试,面试人员的面试成绩和总成绩按组别计算、排序和确定人员。

  2、面试时间:2019年8月24日,面试地点、注意事项等详见《面试准考证》。

  综合成绩及进入体检人员名单于8月25日17:30前在安国市人民政府门户网站公布。

  依照总成绩,分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单,末位成绩出现并列时,按以下顺序优先确定进入体检人员:面试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者、年龄大者。领取体检通知书及体检相关事宜在安国市人民政府门户网站另行公告,请密切关注。

  体检在市招聘办指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,费用由考生自行承担。体检不合格者允许复检一次,未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消应聘资格。

  考核由用人单位会同主管部门负责,对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察,并做出合格与否的决定。其中,不合格者要详细说明原因。考生自接到考核通知起无特殊情况最迟15个工作日内按公告和考核单位要求,提供人事档案及岗位要求的相关证书、证明资料的原件。无故不能提供上述资料或无正当理由逾期不予提供的,视为自动放弃,取消聘用资格。考核相关事宜在安国市人民政府门户网站另行公告,请密切关注。

  考核结束后,拟聘用人员名单在安国市人民政府门户网站进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。

  1、第一次递补。体检或考核期间自动放弃或不合格的、公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位依据总成绩由高分到低分的顺序依次递补,总成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  2、第二次递补。综合成绩保留至2019年11月30日。截止2019年11月30日新招聘到岗人员因辞职等原因出现空缺的,依据总成绩由高分到低分的顺序再递补一次。

  1、选岗。公示无异议,按照考试总成绩由高分到低分的顺序,分岗位由拟聘人员依次选岗到校。

  2、聘用。由用人单位与聘用人员签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用期为12个月,其他人员试用期为6个月,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。

  3、此次公开招聘的教师除职业技术教育中心、特殊教育中心教师外,一律安排在农村缺编乡镇中小学、幼儿园,从事一线教学工作,原则上五年内不得调离农村乡镇。

  整个招聘工作中,在规定报名、复审、面试、体检、考核及其他通知事宜时限内,不按时到场办理手续者视为自动放弃。

  (一)为确保整个招聘工作的公平、公开、公正,招聘领导小组对各个环节严密组织,严格管理,市纪委监察委实行全过程监督,对一切弄虚作假、徇私舞弊、贻误工作的将按有关规定查处。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出回避。

  (三)招聘工作的全过程,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (四)严肃招聘纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员,严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  为优化我市师资结构,提高教学质量,决定面向社会公开招用教师500名。现将有关事宜公告如下:一、招用原则

  所需具体条件见《涿州市2019年公开招用教师岗位信息表》,同时符合下列基本条件:

  (四)年龄在18周岁至35周岁(2001年7月29日以前出生、1983年7月29日以后出生);

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、法律法规规定不得招用为教师其它情形的。

  1、本次招用采取网上报名、网上初审的方法,每人限报一个岗位。若某一岗位报名人数与招用岗位比例不足2:1时,则核减该岗位招用数量或取消该岗位招用,并通知被招用人员。其中,网上初审由教育和体育局负责;

  考生报名前,须完全了解本次的招用政策和拟招用岗位条件,认线年公开招用教师公告》及考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。缴费成功后考生可再次登录系统,核对缴费是否成功,以免影响考试。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、五个窗口同时开办,手机最快开码网,打印《笔试(面试)准考证》时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。考生可以使用支付宝或微信APP扫码进行交费,报名考务费每人100元。

  1、考生通过报名并交费成功后,于2019年8月10日至8月13日上午8:00,从网上自行打印《笔试准考证》;

  2、笔试时间:2019年8月13日上午9:00—11:00。地点及有关要求等详见《笔试准考证》;

  3、被招用人员按《笔试准考证》确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时,应同时携带《笔试准考证》和有效二代《居民身份证》。证件不全者不得参加考试。开考15分钟后考生不得进入考场,考试结束前不得提前交卷退场;

  4、笔试科目为:公共基础知识和专业理论知识,两科合并为一张试卷,满分为100分。公共基础知识主要包括政治理论知识、法律知识、公民道德与职业道德、应用文写作知识等;专业理论知识主要包括教育学、教育心理学等。题型全部为客观题,考生在答题卡上答题(在试卷上答题无效),并通过机读形式在考试当天阅卷登统完毕;

  5、考试结束后请考生于8月14日左右登录河北省人事考试网(查询笔试成绩及进入资格复审程序人员名单。

  为满足我县学前教育用人需要,经县政府第11次常务会议研究,决定面向社会公开招录劳务派遣幼儿教师50名。为保证公开招录工作的顺利实施,特制定本实施方案。一、招录方式和原则

  招录单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开招录劳务派遣幼儿教师岗位信息表》,

  (三)具有与招录岗位要求相适应的年龄、学历等条件(详见招录岗位信息表);

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招录为工作人员的其它情形人员,不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

  1、2019年7月19日至8月4日期间,在易县政府网()等有关网站发布招录公告。适时在易县电视台发布招聘消息,由教体局负责。

  4、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、户口簿、教师资格证原件和复印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四张。专科及以上往届毕业生提供中国高等教育学历信息网下载的《学历证书电子注册备案表》等相关证明。中专毕业生提供个人档案及报到证。应聘者填写《2019年易县公开招录劳务派遣幼儿教师资格审查表》。报名时需交纳报名考务费100元。

  5、资格审查:由县招录办公室对报名应聘人员进行现场资格审查,并由审核人签字确定。资格审查贯穿招录全过程,如发现弄虚作假者,随时取消招录资格。

  笔试时间:2019年8月14日,考生务于2019年8月12日至8月13日到易县教体局人事股领取准考证,具体考试时间、地点及注意事项见准考证。笔试试题聘请有关专家进行封闭命题,笔试成绩满分100分。主要内容为公共基础知识、教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、幼儿心理学、教育学理论知识和学科基础知识等。考试时间为100分钟,笔试结束后公布考试成绩。按笔试成绩进行排名,按参加面试人员与用人计划1.5:1的比例从高分到低分确定面试人选。末位笔试成绩出现并列的,同时进入面试。达不到1.5:1比例的全部进入面试。笔试成绩占总成绩的50%。

  面试时间:2019年8月24日,考生务于2019年8月22日至8月23日到教体局人事股领取面试通知。具体由县招录办公室负责组织实施。评委由县招录办公室从外县聘请,采取答辩的方式进行,时间5分钟,两道题,评委由7人组成,面试成绩满分为100分,按体操打分法计分,去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为最后得分。面试结束后在考点公布面试成绩,面试成绩占总成绩的50%。面试设定合格分数线分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按岗位从高分到低分的顺序确定参加体检人员。

  按照岗位数量与参加体检人员1:1的比例,确定体检人员。个人总成绩并列的,优先进入体检的顺序为:笔试成绩较高者、学历较高者、毕业时间较早者。遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩依次递补。体检由县招录办公室组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检时间及地点另行通知。考生按体检项目据实缴纳体检费。

  根据笔试、面试、体检结果,确定拟录人员名单,报县公开招录工作领导小组同意后进行公示,公示期为7个工作日。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

  1、签订劳动合同。录用人员无编制,无人事关系,与县劳务派遣机构统一签订劳动合同,教体局进行管理和使用。录用人员合同期限为9年,分两次签订,第一次三年,第二次六年。试用期6个月(试用期包括在合同期限内),试用期满,由教体局组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格者,予以辞退。合同期满后,终止劳动合同,按国家相关规定负责支付经济补偿金。

  2、待遇。录用人员工资待遇按照我县最低工资标准1380元,绩效工资300元,生活补贴240元执行;以后根据最低工资标准的调整而调整,并统一缴纳五险(养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险),所需费用均由县财政负担(保险个人部分个人负担)。

  (一)单位公开招录人员实行回避制度。凡与录用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得录用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

  录用单位负责人员和招录工作人员在办理人员录用工作时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录公正的,也要主动提出回避。

  (二)招录工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (三)严肃招录纪律。对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (四)对违反公开招录纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或录用资格;对违反本方案招录的受聘人员,一经查实,解除录用合同,予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  为满足我县高职中学校用人需要,经县政府第11次常务会议研究,决定2019年面向社会公开选聘60名高(职)中教师。为保证公开选聘工作的顺利实施,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神,特制定本实施方案。一、选聘方式和原则

  (一)选聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《易县2019年公开选聘高(职)中教师岗位信息表》(附件1),同时符合下列基本条件:

  3、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业(专业参考目录为河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录)等条件(详见选聘岗位信息表);

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员,不得应聘。应聘人员不能报与本人有应回避亲属关系的岗位。

  2019年7月19日至 2019 年8月4日期间,易县政府网(发布选聘公告。教体局负责在易县电视台发布选聘消息,同时接受咨询,咨询电话。

  3、报名方式:个人自愿现场报名,应聘者须提供本人毕业证、身份证、教师资格证等原件、复印件各一份,近期彩色1寸免冠同版照片四张,在编在职人员需提供单位及主管部门同意应聘证明。符合应聘条件的人员,填写《易县2019年事业单位公开选聘工作人员资格审查表》(附件2)。《资格审查表》由考生自行下载,填写完整并粘贴照片。报名时需交纳报名考务费100元,每人只限报一个岗位。

  报名实行严格的自律制度。即报名者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的,一律取消报名资格。

  4、资格审查:由县选聘工作领导小组办公室对报名应聘人员进行现场资格审查,主要审查报名人员资格条件等,资格审查在报名现场进行,分别由主管部门和人社部门审核并签字。

  报名资格通过人员不限比例全部进入面试。面试时间:2019年8月17日,考生务于2019年8月15日至8月16日到人社局干部股领取面试通知。面试由县选聘办公室负责组织。采取结构化面谈形式,每人时间5分钟,每名考生需回答两道题。每个面试评审组由七名评委构成,去掉一个最高分,去掉一个最低分取其平均分数,评委由县选聘办公室聘请具备评委资格的人员担任。面试成绩满分为100分,设定合格分数线分。面试成绩达不到最低分数线的取消聘用资格。

  面试合格分数线以上人员,依据面试成绩,由高到低的顺序,按照选聘岗位人数与考生1:1的比例确定进入体检人员。

  当成绩相同时,优先进入体检的顺序为:学历高的;最高学历毕业时间较早的;户籍或生源地为本县的;出生时间晚的。

  体检由县公开选聘工作领导小组办公室组织。在易县具备二级乙等以上(含二级乙等)资质的医院进行,体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。体检费用由体检人员自行负担。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格,初次体检不合格的,可以复检一次,复检不合格的取消其聘用资格。体检时间及地点另行通知。

  考核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。考核不合格的,取消其聘用资格,考核合格的,确定为拟聘用人员。考核工作由县教体局负责。

  体检、考核期间主动放弃或体检、考核不合格所空出的岗位依据面试成绩由高到低顺序依次递补,成绩并列时,优先递补的顺序同优先进入体检的顺序。

  根据体检、考核结果确定拟聘人员,并进行7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格,所空出的岗位以及后续环节不同原因出现的岗位空缺均不再组织递补。

  1、人员管理。聘用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定,实行试用期制度,并签订聘用合同,初次就业人员试用期为一年(试用期包括在聘用期限内),其他人员为6个月。试用期满由县教体局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核,考核不合格的,予以辞聘,合格者予以正式聘用,签订聘用合同。

  (一)凡在规定时间内未领取《准考证》的,或未按规定时间参加面试、体检和考核其中一项的,视为自动放弃。

  (二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时,应主动提出。

  (三)选聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (四)严肃选聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (五)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

  根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和《关于转发中共河北省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知的通知》(承人社字[2016]357号)文件精神,结合我县教育系统2019年教师招聘计划和岗位空缺情况,经县人才工作领导小组会议研究,兴隆县教育和体育局所属县第一中学面向社会公开招聘教师,现公告如下。一、招聘原则

  采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、政审、公示、聘用等步骤进行。

  1、具有中华人民共和国国籍,年龄在18周岁至35周岁(以公告发布时间为节点);

  兴隆县第一中学公开招聘教师10名。具体岗位条件详见《兴隆县第一中学2019年公开招聘教师岗位条件表》, 凡涉及到年龄、户口以及学历等需要进一步确定时间的,四海图库上图最快具体时间以公告发布时间为节点。岗位条件要求考生毕业院校为普通全日制一类或二类本科的,按考生录取年度河北省招生办确定的本科院校录取批次为准;以研究生学历报考各招聘岗位的考生,需为国内全日制普通高校的全日制硕士研究生。

  2019年7月25日通过兴隆县政府网站()和兴隆县电视台面向社会公开发布招聘信息。

  1、报名方式:现场报名。每个考生限报考本公告中的一个招聘岗位,不可同时兼报本次发布的其他招聘岗位。

  4、报名要求:报名者现场填写《兴隆县第一中学2019年公开招聘教师报名表》,同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网在线学历验证报告、教师资格证书和有关材料原件和复印件,3张近期一寸同底免冠彩色照片,不接受委托报名。

  资格审查缴费:由县人社局、教育和体育局依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认。通过资格审查考生交纳报名考试费100元。

  考生领取准考证时间:8月13日14:30-17:00,领取地点:县教育和体育局人事股。

  岗位招聘计划核减:依据河北省艰苦边远地区公开招聘相关政策规定,各招聘岗位不设开考比例。对岗位招聘与岗位报考人数低于1:3比例的招聘岗位,不核减或取消岗位招聘计划,但设定进入面试考生笔试最低合格分数线,笔试最低合格分数线按不低于本公告所有形成有效竞争岗位(岗位招聘与报考人数比例达到或超过1:3)中进入面试考生最低分数确定。

  1、笔试时间和地点:8月14日上午9:00-11:00。笔试地点:详见《笔试准考证》。

  考生应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场安排参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效期内的二代居民身份证或临时居民身份证原件(与报名时一致),缺少证件的考生不得参加考试。

  2、笔试方式及科目:笔试采取闭卷考试的方式。笔试内容为公共基础知识、行政职业能力测验、教学基础知识和岗位专业知识。共一套综合试卷,满分100分。笔试时间120分钟。

  1、各岗位招聘计划与岗位报考人数达到1:3比例的,考生按形成有效竞争岗位1:3进入资格复审,比例内末位笔试成绩出现并列的考生均进入资格复审;未达到1:3比例的招聘岗位,笔试成绩等于和高于最低合格分数线的考生,进入资格复审。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生,不进入资格复审环节。

  2、资格复审由兴隆县公开招聘工作领导小组办公室组织进行,地点在兴隆县教育和体育局。资格复审时间在兴隆县政府网站适时发布。

  3、参加资格复审的人员应按照招聘岗位条件,由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》《笔试准考证》等材料的原件及复印件各一份;岗位报考要求考生具有教师资格证或相关证明的,还需提供报考岗位要求的教师资格证原件、证明原件和复印件各一份。现场报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,不得进入面试,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补人员笔试成绩相同的都进入资格复审。

  2、面试方式:采取说课形式进行,每人考前准备时间30分钟,面试时间10分钟。主要测试应聘教师所报岗位学科专业知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲分学科进行,说课教材为人教版现用教材。面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的平均分为面试成绩,四舍五入保留两位小数。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格,不进入下一招聘环节。面试成绩在面试结束后当天公布。

  总成绩合成:即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,考试总成绩四舍五入保留两位小数。

  各招聘岗位按照招聘职位计划人数与职位考生最终成绩,从高到低按计划招聘人数1:1的比例分别确定体检考生名单。体检标准参照现行公务员录用体检有关规定执行,体检费用由拟聘人员自行支付。体检不合格的考生,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

  比例内末位总成绩出现并列情况时,依照下列次序优先录取:①户籍、生源地或配偶户籍为兴隆县,并列人员中同时出现本人户籍、生源地户籍、配偶户籍为兴隆县情况的,按本人户籍、生源地户籍、配偶户籍次序录取;②笔试成绩高者;③笔试成绩仍相同者,烈士子女或配偶;④学历、学位较高者(如学历、学位相同,师范类院校优选录取);⑤教学工作经历较长者(教学工作经历相同的,按高中、初中、小学教学经历长短次序优先录取)。以上条件都相同时,由县公开招聘工作领导小组进行相关考核后确定。

  参加政审考生填写《2019年教育系统招聘教师政审表》,由户籍所在地公安机关或居住地街道(居委会)、村委会审核签字加盖公章后报教育和体育局人事股。

  经笔试、资格复审、面试、体检、政审考察合格的拟聘人员,报兴隆县公开招聘工作领导小组办公室审核,审核后在兴隆县政府网站进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,所取消的名额不予递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,报承德市公开招聘工作领导小组办公室办理相关审批手续。

  被聘用人员工资待遇按事业单位现行政策执行。被聘用人员试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用资格。

  被聘用人员在兴隆县服务期限不得低于三年,在规定服务期内,不得申请向县外调动交流。

  此次公开招聘工作,要坚持贯彻落实上级有关招聘政策,严禁违规操作和弄虚作假,公开办事程序,主动接受监督,切实做到公开、公正、公平。对于违反政策、徇私舞弊,造成不良影响和严重后果的,按有关规定追究相关人员责任,严肃处理。对通过弄虚作假被聘用的人员,取消其聘用资格,以确保公开招聘工作的严肃性和公正性。

  其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况,由县公开招聘工作领导小组办公室研究确定。

  为加强全县教师队伍建设,经县人才工作领导小组会议研究决定,并经县政府领导批准,决定采取政府购买服务方式,面向全县公开招聘幼儿教师和职中专业教师,现就公开招聘工作制定如下实施方案。一、招聘方式

  采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、政审、体检、公示、聘用等步骤进行。

  2、年龄18至35周岁(县公办幼儿园连续任教满5年且在岗的代课教师,年龄放宽至40周岁),以公告发布的时间为节点;

  本次公开招聘幼儿教师30人,职中专业教师10人。具体岗位条件详见《兴隆县2019年公开招聘幼儿教师和职中专业教师岗位条件表》。

  2019年7月25日通过兴隆县电视台和兴隆县政府网站()及兴隆县政府门口公开发布招聘信息。

  4、报名要求:本方案附件有《兴隆县2019年招聘教师报名表》,请下载打印。报名时带填写好的《报名表》及以下证件材料:1)毕业证书原件及复印件1份,专科以上学历自备有效期内电子学历备案表;2) 身份证原件及复印件1份;3) 户口本原件及本人户口页复印件1份;4) 教师资格证原件及复印件1份; 5) 近期一寸免冠彩色照片2张;6)兴隆县公办幼儿园连续任教满5年且目前仍在任课的教师,须提供任教中学或学区的证明。

  6、资格审查:县教育和体育局在考生报名时进行初审,县人社局、县公安局对入围人员进行复查。资格审查贯穿招录工作全过程。

  考试采取笔试面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,如总分出现并列,以面试成绩高者优先。

  (3)笔试内容:幼儿教师为学前教育学、学前心理学两科,一套综合试卷,各占50%左右;职中专业教师为教育学、心理学两科,一套综合试卷,各占50%左右。满分100分,时间为120分钟。

  (4)考生领取准考证时间:8月13日2:30—17:00,领取地点:兴隆县教育和体育局人事股。

  (1)按笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1.5(小数点四舍五入)的比例进入面试。如遇末位并列情况,并列人员全部进入面试。

  (4)面试内容:主要考察教师基本必备的几项核心技能、仪容仪表、语言表达能力和应变能力等。

  (6)提前45分钟抽签确定面试顺序,提前30分钟抽签确定面试题目和考生面试顺序,按考生面试顺序依次面试。

  (9)综合成绩合成:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(结果保留两位小数)。

  资格复审由2019年教师招聘工作领导小组组织进行,地点在兴隆县教育和体育局。进入资格复审人员请关注兴隆县政府网站,以网站发布的时间为准。参加资格复审的人员由本人携带身份证、户口本、毕业证、学位证、报到证等材料的原件;岗位报考要求考生具有教师资格证的,还需提供报考岗位要求的教师资格证原件。经审查,现场报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消进入下一招聘环节,由报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补人员笔试成绩相同的都进入资格复审。

  4、体检。按综合成绩由高到低的顺序按所报岗位1:1进入体检,体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。《体检表》(见附件)需考生自行下载正反面打印,体检时间、地点另行通知。体检费用考生自理。

  5、政审。县公安局对招录人员进行政审,填写《政审表》。政审合格的考生名单和成绩册报教师招聘领导小组。

  6、公示。将拟录用名单进行为期七天的公示,公示对象在公示期内被举报,经查问题属实,不符合聘用资格的,取消其资格,按综合成绩依次递补。

  次公开招聘教师工作信息发布网站。在招聘过程中,本方案涉及的内容、时间等有可能发生变更,请考生随时注意查看相关信息。

  2、签订劳动合同。聘用教师与县教育和体育局签订劳动合同,县人社局、财政局统一办理工资审批等相关手续。

  3、公示期满无异议的聘用教师进行岗前培训。在规定时限内无故不到岗者视为自动放弃聘用资格,岗位空缺名额按总成绩依次递补。

  1、招聘教师年度考核、工资福利待遇、职称评聘参照正式在编教师相关政策执行。

  2、所聘单位和个人按规定缴纳企业养老保险。达到法定退休年龄,按企业养老保险政策办理相关手续,享受相关待遇。

  3、被聘用教师签定劳动合同。合同期三年(含试用期六个月),试用期满考核不合格者取消续聘资格。

  4、被聘用教师在本单位最低服务年限三年,期间不得申请在系统内部调整工作。

  1、为确保此次公开招聘工作的顺利进行,贯彻落实“公开、平等、竞争、择优”的原则,成立兴隆县教师招聘工作领导小组(见附件1),全面统筹安排此次工作。

  2、对报考人员所持相关资料严格审查,发现假冒伪造相关资料的,一经查实,取消报考资格并移交有关部门严肃处理;对帮助考生制造假证或审查疏漏的,严格追究当事人责任,情节严重的移交有关部门严肃处理。

  3、招聘工作由教育和体育局纪检监察室全程监督,实行招聘范围条件、计划、程序、考试成绩、聘用结果“五公开”。具体工作人员要按规定条件,严格坚持程序和标准,严肃纪律,秉公办事。严禁弄虚作假,徇私舞弊,真正做到公开、公平、公正,切实把优秀人才吸收到教育系统中来。对于违反政策、徇私舞弊造成不良后果和影响的,按有关规定追究相关人员的责任,严肃处理。

  为进一步加强我市教师队伍建设,解决我市教师队伍的实际问题,根据中共承德市委组织部、承德市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(承人社字〔2011〕87号)和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号)文件精神,结合我市教育系统2019年招聘教师计划和岗位空缺情况,经平泉市委、市政府研究决定,拟面向社会公开招聘教师156名,具体公告如下:一、招聘单位基本情况

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  本次招聘采取公开招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  1、具有中华人民共和国国籍;年龄18至35周岁(1984年7月25日至2001年7月24日出生)。

  凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到2019年7月25日。

  具体岗位条件:见《平泉市2019年教育所属事业单位公开招聘教师岗位信息表》(附件1)。

  1、报考专业分类参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》和《国家公务员考试专业分类目录》。

  2、985或211院校(以毕业时间为准)的毕业生不限是否师范类,不限专业,不限是否取得教师资格证。

  2019年7月25日通过平泉市人力资源和社会保障局网站(和平泉电视台面向社会公开发布招聘信息。

  (1)考生开始报名前,需完全了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请注册,注册后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,密码可修改,务必牢记并保管好。

  (4)按《报名须知》填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (5)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,信息将不能再修改,进入缴费程序。缴费按照网上提示步骤进行支付,报名考务费100元。缴费完成后请重新登录报名系统,确认缴费是否成功,如系统显示缴费不成。

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