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有编制!河北最新教师招聘岗位表来了抓紧报名

来源:未知 作者:admin 时间:2019-08-28 07:37 文字大小: 【大】 【中】 【小】 点击:
核心提示:唐山市体育局关于唐山市体育运动学校2019年公开招聘工作人员公告 大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告 为满足用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我院2019年招聘

  唐山市体育局关于唐山市体育运动学校2019年公开招聘工作人员公告

  大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告

  为满足用人需要,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号),结合我院2019年招聘计划及岗位空缺情况,决定采取选聘方式面向社会公开招聘教师16名。

  秦皇岛职业技术学院是2001年由教育部批准成立的全日制普通高校,2010年被财政部、教育部联合确定为“国家骨干高职院校立项建设单位”,并于2016年以“优秀”等级通过国家验收;2011年、2014年由中央精神文明建设指导委员会授予为“全国文明单位”;2014年,被教育部、国家发改委等7部委确定为“全国职业教育先进单位”。在实施“高等职业教育创新发展三年行动计划(2015—2018年)”中,学院承接财务管理等6个专业建设项目和专业教学资源库、省级精品在线课程建设,以及两个研发中心等10个建设项目、37个建设任务。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在严格考核的基础上择优聘用。

  (二)招聘方式。采取选聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘信息、报名、资格审查、考核、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  3.年龄一般在35周岁以下;具有副高级以上专业技术职务或具有博士学位人员可放宽至45周岁(年龄计算均截止至2019年12月31日);

  7.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、在读研究生不在招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  2019年公开招聘教师16名,岗位要求详见《秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师岗位条件表》(附件1)

  (一)发布公告。2019年8月12日-16日在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站发布公告。

  2.报名地点及联系方式:秦皇岛职业技术学院人事处(行政办公楼三楼)。学院地点:河北省秦皇岛市北戴河区联峰北路90号。联系人:杨老师,联系电话;方老师,联系电线.报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名者须填写《秦皇岛职业技术学院2019年公开招聘教师报名表》(附件2)及材料线),可从网上下载打印填写,并携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证书和符合岗位条件要求的原件以及复印件、3张近期同底1寸免冠照片等资料,到秦皇岛职业技术学院人事处进行现场报名。

  (三)资格审查。由秦皇岛职业技术学院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果由工作人员现场确认。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  (四)考核。由秦皇岛职业技术学院人事处组织实施,采取面试与试讲的形式进行。时间地点及相关要求另行通知。

  1.面试:应聘人员进行自我介绍,并回答专家评审组有关提问。考核内容包括相关材料、形象气质、心理素质、语言表达、专业知识等,每人不超过10分钟。

  2.试讲:应聘人员需试讲本专业高职高专教材指定章节,时间不超过15分钟,由专家评审组进行考核。

  考核成绩实行百分制,满分100分,最低合格分数线%,即考核成绩=面试成绩*40%+试讲成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点两位。如考核成绩相同,按试讲成绩、面试成绩,由高分到低分排序。

  (五)体检。根据应聘人员考核成绩,按1:1比例,在考核最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由秦皇岛职业技术学院人事处统一组织,时间地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。

  (六)考察。体检合格的,由秦皇岛职业技术学院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

  (七)公示。拟聘用人选在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛职业技术学院网站进行公示,公示期为7个工作日。

  (八)聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,连同招聘情况报告、拟聘人员名册及身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料,按程序办理相关审批手续。

  被聘用人员实行试用期制度,试用期三个月,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为一年。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用并按程序办理相关手续。

  根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足唐山市体育运动学校工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业编制工作人员8名。现将本次招聘有关事项公告如下:

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  唐山市体育运动学校拟招聘工作人员8名,招聘岗位、人数、岗位条件等详情见《附件1:唐山市体育运动学校2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。

  2019年8月14日-8月22日,唐山市体育运动学校在“唐山事业单位招聘网”()、“唐山人才网”( )发布招聘信息,公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1983年8月14日至2001年8月14日期间出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完一致,一字不差(专业名称带括号的,括号内容除外)。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月14日。

  报名地点:唐山市民服务中心B区二层东侧1、2号窗口(路南区丹凤路与艺文道交口南3门进入,上二楼就业窗口区)。

  1、报考人员现场提交《附件2:唐山市体育运动学校2019年公开招聘报名登记表》一份(需先行从网上下载表格并填写相关信息且粘贴彩色照片),同时携带本人有效身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、资格证和有关材料原件及复印件,近期小二寸免冠彩色同版照片4张。

  2、如二级以上运动员证书丢失,2009年7月1日以后办理的以官方网站查询为准;2009年7月1日以前办理的,以经办人签字、办证机关盖章的证明为准。

  4、留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料,2019年毕业生如无毕业证书可提供《2019年大中专毕业生就业协议书》。

  在报名时填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1(招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求),对达不到比例的岗位,取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。)

  笔试为一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。

  本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证、护照)。缺少证件的考生不得参加考试。

  考试组织方根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入面试人数与招聘人数2:1的比例(招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求),从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入面试)。

  进入面试人选,于2019年9月4日到报名地点领取《面试通知单》。面试的具体入闱时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。

  面试采取说课的方式,说课时间10分钟,满分为100分, 60分为合格线。考试总成绩的计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据各岗位考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,致力于变革育人方式、增强人民群众教育获得感,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  2.考核。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山人才网”进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  4.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由唐山市体育运动学校提出聘用意见,并填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,报人社部门审批后,聘用人员与体育运动学校按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

  按照事业单位公开招聘的相关规定,根据我县本年度事业单位招聘计划及工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业单位工作人员213人。其中:乡镇中小学招聘180名、乡镇卫生院招聘19名、县人民医院招聘11名、司法局公证处招聘3名工作人员,现就本次招聘有关事项公告如下:

  按照德才兼备的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,根据招聘计划,在考试、考察的基础上择优聘用。

  (三)年龄在18周岁以上,35周岁及以下(1983年8月26日至2000年8月26日期间出生);应届硕士、博士研究生,年龄放宽到40周岁及以下(1978年8月26日);

  (六)具备专业岗位所需要的其它条件(详见附件1中招聘专业岗位具体条件要求);留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘专业岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该专业岗位。

  1、考生开始报名前,认真阅读《招聘公告》,须完全了解本次招聘政策和拟报考专业岗位条件,然后按规定步骤进行具体操作。

  2、网上报名实行严格的自律制度,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在证件审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的,取消应聘资格。

  3、网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘专业岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,均务必牢记并保管好。

  4、按规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报专业岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,进入缴费程序。

  6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生,按照网上提示步骤进行报名考务费的支付。(推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、交通银行和招商银行),请考生及时开通网上支付功能。

  7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (二)各专业岗位的招聘人数与报名人数之比一般不低于1:3,达不到这一比例的,除少数紧缺专业外,按比例减少该专业岗位招聘人数直至取消该专业岗位的招聘,取消及减少专业岗位及人数的通知公告会于9月4日公布,请广大考生适时上网查询。各位考生要仔细查看取消及减少专业岗位人数的通知公告。报考取消招聘专业岗位的考生,于9月4日17时前,到肃宁县人力资源和社会保障局六楼,改报专业岗位(咨询电话)。逾期未来改报者视为自动放弃应考资格。不再改报或放弃应考资格的考生,我们将于7个工作日内,将报名考务费退还到考生原账户,请报考取消专业岗位的考生注意查收。

  (三)打印《笔试准考证》。考生完成网上报名后,于9月19日9:00至9月20日17:30登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统打印《笔试准考证》,笔试具体时间、地点和要求详见《笔试准考证》。

  (二)笔试内容:教育类考生为教育专业能力测验和公共基础知识。医学类考生为医学专业能力测验和公共基础知识。司法类考生为法律专业能力测验和公共基础知识。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  根据计划招聘人数在最低控制分数线以上考生中分专业岗位从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。若某个专业岗位实际报考人员人数达不到规定的比例时,笔试成绩必须达到最低控制分数线以上才能进入下一环节。

  9月29日公布考生笔试成绩,考生可在肃宁县公开招聘工作人员报名系统查询。

  10月8日-10月14日,进入证件审核的考生到肃宁县人力资源和社会保障局(联系电话)进行证件审核。进入证件审核的考生须出具的证件和材料是:按照招聘专业岗位条件要求一致的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、护士执业资格证、法律职业资格证书、报到证、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件。

  审核通过的进入面试程序;未通过的取消应聘资格,比例不足的递补本专业岗位笔试成绩下一名考生进入证件审核,合格的进入面试程序。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  (一)面试方式:教育类考生面试采取试讲面试方式进行,医学类考生和司法类考生面试采取结构化面试方式进行。

  (二)进入面试的考生请及时关注、登录肃宁县公开招聘工作人员报名系统自行打印《面试通知单》。面试具体地点、时间等安排及要求详见《面试通知单》。面试成绩保留两位小数,满分为100分。报考同一专业岗位的考生一般分在同组面试。因招聘人数较多无法分在同一组的专业岗位,根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘计划合理均分到各组。

  (一)笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%,总成绩按四舍五入计算法保留两位小数。总成绩计算公式为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (二)确定进入体检人员名单。根据招聘计划和总成绩,分专业岗位从高分到低分按1:1的比例确定体检人员名单。(“蛇型”分组的按组排序)比例内末位考生总成绩并列,按笔试成绩高者、学历高者、基层工作经历长者的顺序确定进入体检人员。如某环节需递补人员时,也按此顺序确定。

  体检人员名单在肃宁县公开招聘工作人员报名系统上公布。体检由招聘工作领导小组办公室组织实施。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消应聘资格。

  体检合格人员进入考察及资格复审。考察由招聘工作领导小组办公室组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考生除需提供证件审核时所提供的材料外,还需提供个人档案,已就业者需提供原单位同意解除工作关系的证明。考察不合格的,取消应聘资格。

  考察与资格复审合格人员在肃宁县公开招聘工作人员报名系统、肃宁阳光网、肃宁政务网公示,接受社会和群众监督,公示时间不少于7个工作日。公示期间对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其聘用资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  (一)对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按照有关规定办理相关手续。公开招聘的人员按相关规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (二)报考乡镇中小学同一专业岗位的考生,按照总成绩从高到低的排名顺序,由其本人选择具体的专业岗位。出现总成绩并列时,抽签决定先后顺序,如考生不服从管理规定的,视为自动放弃聘用资格。

  为解决我县第一中学、乡镇小学、乡镇卫生院及县直部门事业单位工作人员不足问题,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)和《中共河北省委组织部河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(冀人社规〔2016〕1号),决定为我县事业单位公开招聘工作人员140名。

  具体招聘职位、招聘人数、招聘岗位条件等详情见《尚义县2019年第一中学乡镇小学乡镇卫生院及县直部门事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位设置表》(附件)。

  尚义县第一中学教师岗位:2019年应往届普通高校全日制本科二批及其以上学历毕业生。

  乡镇中心小学教师岗位(幼儿方向):2019年应往届普通全日制大专及以上学历毕业生。

  乡镇卫生院医技岗位:2019年应往届普通高校全日制大专及以上学历毕业生。

  县直部门事业管理岗位:2019年应往届尚义县学籍毕业生源普通高校全日制本科及以上学历毕业生。

  退役大学生士兵专岗:由尚义县人武部批准2010年9月以后至2013年10月以前入伍的、目前已退役的、入伍前升入国家计划内普通全日制高校现已取得毕业证书的(包括入伍前已毕业的与2019年毕业的)、未享受安置费待遇的、尚义籍全日制大专及以上学历大学生士兵。

  服务基层四项目人员专岗:在尚义县服务2019年期满的服务基层四项目人员。

  2.拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,遵纪守法、廉洁自律、品行端正;

  3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件(详见尚义县2019年事业单位公开招聘事业编制工作人员岗位设置表);

  5.年龄在18周岁以上35周岁以下(1983年8月12日至2001年8月12日期间出生),县直部门事业单位年龄在18周岁以上30周岁以下(1988年8月12日至2001年8月12日期间出生)

  1.由县人力资源和社会保障局统一组织报名。本次招聘报名一律采用现场报名的方式进行,每人只限报考一个职位。

  2.报名地点:尚义县人力资源和社会保障局事业单位管理股(尚义县旧职中院内)。联系电线∶30—12∶00,下午2∶30—5∶00。

  4.报名时须提供本人身份证、户口本、毕业证、就业报到证、就业协议书、入伍退伍批准书原件、复印件各一份以及4张一寸近期免冠彩色照片(背面务必注明考生姓名)、学信网打印学历电子注册备案表一份。

  乡镇小学:小学教师(幼儿方向)。乡镇卫生院:临床医生、药剂、医学影像、检验、护士(师)。县直部门下属事业单位:县直事业。按总岗位报名,确定拟聘人员前依据考试总成绩由高分到低分自主选择用人单位。

  考试分为笔试和面试,均为百分制,其中笔试成绩占60%,面试成绩占40%。尚义县第一中学教师岗位笔试内容为《公共基础知识》及教育理论基础知识,乡镇小学教师岗位(幼儿方向)笔试内容为《公共基础知识》及幼儿教育专业基础知识,乡镇卫生院医技岗位笔试内容为《公共基础知识》及卫生专业基础知识,县直部门事业管理岗位及服务基层四项目人员专岗笔试内容为《公共基础知识》,考试时间均为120分钟,满分为100分。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。笔试成绩满分为100分。笔试成绩合格线由尚义县公开招聘领导小组统一确定。

  在笔试成绩合格线以上的报考人员,根据笔试成绩由高分到低分,按招聘职位人数以1:2的比例确定面试人员,末位出现并列时同时进入,不足1:2的按实际人员面试。面试形式:参考国家事业单位招聘面试形式。

  报考幼儿园的考生面试内容及形式:面试主要考察应聘者的专业技能、语言表达能力、普通话水平与仪表举止等综合素质,具体分为以下几方面:

  自主命题创作一幅儿童简笔画(能够表达一定的主题思想),画笔等工具材料自备,时间15分钟。

  现场边弹电子琴(风琴或手风琴)边演唱一首儿童歌曲,曲目自选,时间3分钟内。

  现场表演一段儿童舞蹈(反应儿童生活),曲目自选,伴奏音乐自备,时间5分钟内。

  自备一个儿童小故事,面试时生动、形象、有表情地讲出故事内容,时间5分钟内。

  笔试成绩、面试成绩、总成绩在县人力资源和社会保障局、尚义县政府门户网站()公布。

  根据招聘计划,按总成绩(笔试成绩×60%+面试成绩×40%)由高分到低分按报考职位1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行,体检指定医院尚义县医院,体检时间另行通知。

  因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,按照从高分到低分依次递补其他考生,且只递补一次。

  拟招聘人员列入事业编制,纳入县财政供养,退役大学生士兵的工龄从入伍之日起连续计算。

  为满足事业单位用人需要,根据《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)文件精神,结合2019年招聘工作人员计划和岗位空缺情况,经县委、县政府研究同意,面向社会公开招聘工作人员138名。现制定简章如下:

  招聘单位为隆尧县教育局下属隆尧县第一中学、隆尧县职教中心、各初级中学及校区。

  本次招聘坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘实施方案、发布招聘公告、报名、笔试、说课、资格复审、体检、考察、公示、摘牌选岗、岗前培训、聘用等步骤进行。

  1、本人或配偶、父母一方具有隆尧县户籍的(2019年应届毕业生不受户籍限制);“服务基层四项目人员”条件为服务期满考核合格的,具有隆尧县户籍或在隆尧县岗位服务的。

  2、年龄在18周岁以上,30周岁及以下(1988年8月22日至2001年8月22日期间出生)。具备研究生学历的年龄可放宽到35周岁及以下(1983年8月22日以后出生)。

  4、高中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有高级中学相应的教师资格证;

  职教中心教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有中等职业学校或高级中学教师资格证;

  初中教师需具有全日制普通高校本科及以上学历,学士及以上学位,并具有初级中学及以上教师资格证;

  小学教师需具有全日制普通高校专科及以上学历,并具有小学及以上教师资格证。

  2019年教育局下属事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员138名,其中: 高中教师5名、职教中心教师5名、初中教师20名、小学教师108名。具体招聘人数和岗位条件详见《隆尧县事业单位2019年度公开招聘工作人员岗位条件表》(见附件)。

  凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月22日。

  5、未满最低服务年限或未满约定最低服务年限的公务员和企事业单位工作人员。

  按招聘岗位类别,招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1:3,报考人数达不到开考比例的,经县中小学教师招聘工作领导小组研究同意,个别岗位可适当降低比例,原则上不低于1:2。

  2019年8月12日至21日,通过隆尧县人民政府网站、隆尧人社微信公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。

  3、报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位,报名人员应本人到现场报名,不接受委托报名。报名时需携带身份证、户口本(户口本复印首页和本人页)、毕业证(研究生学历,须同时提供本科毕业证)、学位证、教师资格证等原件及复印件;学信网上打印学历认证报告(带二维码验证);“服务基层四项目人员”需提供服务证书原件及复印件;已就业人员需提供单位同意报考函(证明);报考人员需提交近期免冠蓝色同底小2寸照片5张;属于配偶或父母一方具有隆尧县户籍的需提供相关证件或证明。

  4、请报名考生从隆尧县人民政府网站(),下载《隆尧县2019年公开招聘教师报名申请表》,如实填写信息,报名时提交报名表和有关材料,并保证所填信息和各种证件线元。

  高中教师和职教中心教师笔试内容为:公共基础知识、专业知识、教育基础理论;

  本次考试不指定考试辅导用书、考试范围等。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  2、笔试时间为120分钟,分值满分为100分。设立最低合格分数线,与笔试成绩一同公布。

  4、阅卷和登统由县中小学教师招聘工作领导小组指定招聘机构组织阅卷并登统。

  5、根据考生笔试成绩,按照招聘计划1:1.5的比例确定说课人选(最后一名出现并列情况,并列人员全部进入说课环节)。对进入说课环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。

  1、说课成绩满分为100分,最低合格分数线、选聘评委:由县中小学教师招聘工作领导小组委托招聘机构按每个科目从外地选聘评委。

  4、说课成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为说课成绩(说课成绩四舍五入后保留小数点后两位)。

  总成绩由笔试成绩、说课成绩两部分加权组成。笔试成绩占总成绩的60%,说课成绩占总成绩的40%(总成绩保留小数点后两位)。根据考生考试总成绩,广西巴马旅游路线按照招聘计划1:1比例确定资格复审人选。最后一名出现并列情况,依次按以下顺序确定进入资格复审环节:笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍。如以上情况均相同,以再次说课成绩确定最终人选。

  对进入资格复审人员,由县人社局会同县教育局、县公安局、县卫健局、县民政局等有关部门对报名材料及考生档案逐一进行资格复审。审核不合格者取消进入体检资格,缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况,按照汇总成绩时的顺序确定人员。

  对资格复审合格进入体检环节人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示。公示期间,出现缺额按总成绩从高分到低分依次递补。最后一名出现并列情况,按照汇总成绩时的顺序确定人员。

  体检参照《公务员体检项目和标准》执行,由二级甲等及其以上医院体检,体检费自付。体检合格的进行考察,体检不合格的取消应聘资格,缺额不再递补。

  体检合格后,由县中小学教师招聘工作领导小组对其思想政治表现、遵纪守法、计生等情况进行考察,不合格的,取消应聘资格,缺额不再递补。

  县中小学教师招聘工作领导小组根据考察结果,确定拟聘人员,并对拟聘人员在人社局公示栏、教育局公示栏、隆尧人社微信公众号公示,公示期七个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据的,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;如遇特殊情况,由县中小学教师招聘工作领导小组研究确定。

  考察合格,公示期满无异议的,报考初中文、理科的考生摘牌选岗按照成绩从高分到低分和专业(教师资格证专业方向)对口相结合的原则进行选择。专业对口的考生只能选取需要本专业的职位,专业不对口的考生需等到下一轮选择职位。报考其它职位的考生,根据成绩名次依次摘牌选岗,名次并列者依次按照笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、说课成绩较高者、隆尧县户籍优先摘牌选岗。

  按照相关规定,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,办理相关审批手续,签订事业单位聘用合同,被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一年,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的,办理定级手续,最低服务期限3年。不合格者,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  特别提醒:考生要24小时保持所留电话畅通,凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、说课、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员要讲求诚信,对本人填写的信息和提供的材料不真实,不完整或填写错误的,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格,问题严重的要追究责任。

  为切实解决我县教师缺编的局面,经县政府批准,在今年在编教师招聘的基础上,使用景县2019年5月教师招聘笔试成绩通过政府购买服务以劳务派遣的方式再招聘部分教师。为保证此项工作的顺利进行,特制定如下方案。

  招聘劳务派遣教师180名, 其中:景州镇30名、杜桥镇15名、安陵镇5名、刘集乡9名、连镇乡14名、梁集镇9名、洚河流镇3名、温城乡5名、留府乡5名、王千寺镇15名、龙华镇10名、广川镇10名、青兰乡10名、王瞳镇10名、留智庙镇20名、北留智镇10名。

  2019年5月份景县正式在编教师考试笔试成绩75分及以上没有被录取的人员。

  2、拥护党的领导,热爱教育事业,品行良好,五官端正,身体健康,没有受任何法律惩处和党纪、政纪处分的记录。

  4、年龄在35周岁以下(1984年4月28日后出生,含4月28日),往届毕业生限衡水户籍,本市户籍的相关证明日期以2019年4月28日之前(含4月28日)有效。2018年、2019年毕业生(2019年7月31日前毕业)不限户籍。

  5、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  报名方式:符合条件的人员本人持身份证、毕业证、户口页、教师资格证原件和复印件,及报名登记表(一式二份)。报名人员提前将上述材料装入自备的档案中(报名登记表一份提前粘贴在档案袋封面,另一份交报名处),报名时原件当时退回,各类复印件均作为报名原始资料留存,不再退还本人。

  8月26日,报名人员按笔试成绩由高到低的顺序截取180人,被截取的180人按照笔试成绩由高到低的顺序,依次自主选岗,每人只能选一个岗位,每人选岗时间不超过2分钟。笔试成绩相同的,抽签确定选岗顺序。选初中教师岗位的,必须具有全日制本科学历。不能在规定时间内到规定地点选岗的人员视为自动放弃,没有选满的岗位按笔试成绩依次递补。

  体检的标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的,按笔试成绩名次依次递补。

  被录取人员与劳务派遣公司签订协议,接受劳务派遣公司和用人单位的双重管理。

  劳务派遣人员服务期限暂定3年,服务期间只允许参加我县正式教师招聘。服务期间享受正式教师见习期同等工资待遇,参加企业职工各项社会保险。

  为加强教育系统工作力量,根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行条例》等相关法律法规,故城县教育局现委托河北博纳天泽信息技术有限公司面向社会公开招聘劳务派遣幼儿教师。具体招聘事宜如下:

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考核的基础上择优聘用,委托劳务派遣公司具体实施。

  (三)全日制中专学历的,须具有幼儿教师资格证;全日制专科及以上学历的,须具有教师资格证或教师资格考试合格证明。

  (六)具有招聘岗位所需要的其他条件。凡涉及到年龄、户籍、学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘公告发布之日。

  (一)劳务派遣教师与劳务派遣公司签订劳动合同,合同期限3年,试用期6个月。在劳动合同期内,由劳务派遣公司、故城县教育局、学校三方进行日常管理、监督考核。考核不合格者,教育部门有权将其退回劳务派遣公司,并由劳务派遣公司解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同自行终止或根据用工需求续签劳动合同。

  (二)劳务派遣教师待遇。每人每月工资2000元,缴纳“五险”,劳务派遣公司代扣代缴应由个人承担的部分,单位部分由县财政承担。

  2019年8月17日通过故城县人民政府网站(公示公告栏目面向社会公开发布信息。

  2.报名地点:故城县直第二幼儿园(郑口镇工业路与扬帆大街交叉口南300米路东)

  3.报名咨询电线.资格审核:本人携带《故城县2019年公开招聘劳务派遣教师报名资格审查表》(下载附件,填全信息并打印)、身份证、户口本(户主页及本人页)、毕业证、报到证、教师资格证(或教师资格考试合格证)原件及复印件2份;近期免冠小二寸彩色同版照片4张现场报名。

  资格审核合格的考生,交纳报名考务费100元,由劳务派遣公司收取(报名费用于考务、考场、试卷费用等,报名时间截止后不退)。

  5.开考比例:报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或调整到其他岗位。

  1.笔试。采取闭卷考试的方式,具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。答题时间为120分钟,满分100分,考试内容分公共基础知识、专业知识两部分:

  ⑴公共基础知识(10分):测试内容为国家教育法律、法规及职业道德等,主要包括:《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》。

  (2)专业知识(90分):测试内容为中等职业学校学前教育专业现行教材知识。

  根据招聘计划和笔试成绩,分岗位从高分到低分按1:1.5的比例确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。笔试成绩按60%计入总分。笔试成绩和进入面试人员名单在故城县人民政府网站公布。

  2、面试。面试采取说课方式进行(要求不使用多媒体设备),说课时间控制在5分钟以内,面试内容为故城县公办幼儿园现行幼儿教材。面试成绩满分为100分,按40%计入总分。

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩所占比例合成总成绩,保留小数点后两位,并在故城县人民政府网站公布。

  1.按照招聘人数与体检人数1:1的比例,依据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

  2.具体体检时间、进入体检人员名单、集合地点、有关要求等有关事项在故城县人民政府网站公布。

  体检结束后,由相关部门对体检合格人员进行审核,审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。

  对体检和审核合格人员在故城县人民政府网站进行公示,公示期为3天。经公示无异议的予以聘用,与劳务派遣公司签订劳动合同。

  (二)因体检或审核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃、个人原因导致无法按时签订劳动合同致使拟招聘岗位出现空缺的,在本岗位内按考试成绩由高分到低分依次递补。

  (三)末位考试成绩并列的,按以下顺序确定体检人员:笔试成绩高者,学历(学位)较高者,教师资格证学段较高者(末位成绩并列的请提供材料原件和复印件)。

  (四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  3.热爱教育事业,熟悉教育法律法规、教育方针政策,具有先进的教育理念和管理理念,具备履行校长职责所需的知识、工作经验、教育科研能力和较强的决策能力、组织协调能力和语言表达能力。

  具备初中(及以上学段)教师资格,副高级及以上职称,普通全日制本科及以上学历,年龄45周岁以下(1974年8月13日以后出生),3年及以上公办学校中学校长或副校长任职经历的在职人员。

  具备小学(及以上学段)教师资格,副高级及以上职称,普通全日制本科及以上学历,年龄45周岁以下(1974年8月13日以后出生),3年及以上公办学校中小学校长或副校长任职经历的在职人员。

  报名以上岗位,全国优秀教师、模范教师、优秀教育工作者、省级及以上级别的教学名师,年龄可放宽至50周岁以下(1969年8月13日以后出生),其他条件要求不变。

  考试由竞聘演讲、现场答辩两个部分组成,竞聘演讲和现场答辩分别占总成绩的50%。

  竞聘演讲按照抽签先后顺序进行,演讲时间不超过10分钟,成绩合格分数线分,低于合格分数线的不再列入现场答辩人选。合格分数线以上的人员按成绩从高到低1:5的比例进入现场答辩环节,比例内末位成绩并列的均进入答辩环节,合格分数线的比例,成绩合格的全部进入现场答辩环节。

  现场答辩按照抽签的先后顺序进行,成绩合格分数线分,低于合格分数线的不再确定为拟选聘人选。

  根据各岗位综合成绩从高到低的原则,择优选聘,若综合成绩相同,再组织一次现场答辩,取成绩高者。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。考察对拟聘用人员采取查阅人事档案材料的方式进行。

  拟选聘人员进行3个月的试用,通过试用期的,按照有关规定程序办理手续。不能按期到岗试用的,取消选聘资格。

  3.安居政策。在廊坊市区内首次购买自住商品房的,给予10万元购房补贴,分2年等额发放。无自购商品房的,免费入住开发区公租房,期限3年。

  4.配偶工作。优先推荐就业岗位,属机关事业单位在编在职人员,根据相应编制空缺情况,本着“人岗相适”的原则,择优安排就业。

  5.职称聘任。按其具有的技术职称予以聘任,专业技术职务任职年限可连续计算。

  现场报名请携带报名表、身份证、毕业证、学位证、相关资格证书(如:教师资格证、职称证等)及相关工作经历证明等材料的原件、复印件和近期一寸照片(免冠彩照)4张到廊坊开发区文教卫生局(廊坊开发区友谊路会展中心综合办公楼308室)。

  网络报名需将报名表及上述证件、证书及照片等材料的清晰电子版或扫描件,按序命名,打包压缩后上传至邮箱附件,以“报考岗位+姓名+联系电话”为邮件主题,发送到指定邮箱不按规定投递邮件或提交信息不全者,报名无效。

  报名时间:2019年8月13日至2019年8月22日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:00(含休息日)。联系人:王越新、郝秋瑞,联系电话。

  报名表在廊坊经济技术开发区管理委员会官网()通知公告《廊坊开发区选聘公办中小学校长简章》中下载。

  现场答辩、竞聘演讲时间及考试成绩公布将通过廊坊开发区管委会官网和相关微信公众号(廊坊开发区卫计之窗)公布,请应聘人员及时了解相关信息。未按时参加现场答辩、竞聘演讲、体检以及不能按期(自接到通知后10个工作日内)到岗试用的视为自动放弃。

  南和清华园学校是我县重点招商引资项目,为更好的振兴学校,提高教育质量,同时也为了解决教师短缺问题,拟通过劳务派遣的方式公开招聘中小学优秀教师40名,具体事宜公告如下:

  我县劳务派遣教师招聘计划遵循“公开、公平、自愿、择优”原则,采取公开招聘的方式进行,在笔试、面试、体检的基础上择优聘用。

  应聘小学教师须取得小学、初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一,并且具有全日制普通高校专科及以上学历(不包括早期教育和学前教育类专业专科学历)。

  应聘初中、高中教师须取得初级中学、高级中学、中等职业学校文化课教师资格证书之一,并且具有全日制普通高校本科及以上学历。应聘考生取得的教师资格证书任教学科与应聘的特设岗位学科原则上应一致。(不包括早期教育和学前教育类专业专科学历)。

  应聘教师的普通话水平须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准,申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准,并取得《普通话水平测试等级证书》。

  1.具有邢台市户口的全日制普通类未就业高校毕业生,2019年应届毕业生不限制户籍;

  5.年龄在18周岁以上35周岁以下(即1984年8月31日—2001年8月30日期间出生),具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和资格条件。

  6.凡在邢台地区至今一直从事高中教学工作的优秀教师,应聘高中教师年龄可放宽到40周岁,教师本人可以直接带个人简历及荣誉证书到南和清华园学校进行面谈,执行一人一议原则。

  本次招聘高中劳务派遣教师10名,初中劳务派遣教师15名,小学劳务派遣教师15名。具体招聘名额和岗位条件详见《南和清华园学校2019年公开招聘中小学劳务派遣教师岗位条件表》。

  报名时请携带身份证、户口本、毕业证、教师资格证、就业报到证原件和复印件。

  笔试时间为2019年8月22日。笔试考点统一设置在南和清华园学校。笔试为闭卷考试,内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试不指定参考书目和考试大纲,主要考察应聘考生从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为100分,占总分的50%。

  2. 面试(说课)按1:2的比例分岗位从高分到低分的顺序确定进入面试人选,面试以说课的形式进行,说课题目从教材中随机抽取,面试(说课)满分为100分,占总成绩的50%。面试(说课)实行当场打分,成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。

  取得面试资格人选名单于8月23日在南和清华园学校、南和县教育局进行公示,请考生及时关注。

  4.体检和考察:根据考生总成绩,分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。如总成绩相同,按笔试成绩高的确定人选,笔试成绩相同的,按学历(学位)较高者确定进入人选。进入体检、考察人员名在清华园学校、教育局进行公示。

  体检合格的由劳务派遣公司按照招聘条件对考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高到低依次递补。

  5.公示:体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单在清华园学校、教广新局进行公示。公示期3个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的,取消其拟聘资格;招聘对象在公示期间放弃聘用的,所出现的岗位空缺,在报考同一岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补其它考生。

  6.聘用:对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的人员,与劳务派遣公司签订合同。试用期3个月,一并计算在合同期限内。

  对招聘的劳务派遣教师,按规定享受基本养老、医疗、失业、工伤保险,工资标准由基本工资、绩效工资、课时费等组成,基本工资按每月2500元(含按规定应由个人缴纳的社保资金)、全年按12个月予以支付工资;另外绩效工资每月约200元(依据学校的绩效考核结果发放)。

  注:凡被南和清华园学校正式录取的教师,综合年薪可达到:小学4-10万元;初中:5-15万元;高中5-20万元。

  通过劳务派遣方式招聘的教师,由南和县教育局委托的劳务派遣公司统一签订劳动合同,派遣到南和清华园学校工作。三年合同期满,经教育部门考核合格后,双方可以协商续签劳动合同。

  为解决我县新增三所城区公办幼儿园的师资问题,结合《中共邢台市委、邢台市人民政府关于推进学前教育深化改革规范发展的实施意见》(邢发[2019]15号)文件精神,按照《河北省企事业单位实施人事代理暂行规定》,经研究决定面向社会公开招聘人事代理幼儿教师30名,现公告如下:

  招聘单位为清河县教育局下属县直第四幼儿园、县直第五幼儿园、县直第六幼儿园(详情见附件)。

  坚持德才兼备,实行公开招聘。招聘工作严格按照《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的招聘程序进行,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次采取统一招聘方式,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  2、毕业生年龄要求在18周岁以上、40周岁以下(1978年8月25日至2001年8月25日期间出生);

  3、要求普通全日制中专及以上学历,具有幼儿园教师资格证或中、小学教师资格证(具有中、小学教师资格证人员一旦通过考试考察确定为聘用人员后,须承诺在一年内取得幼儿园教师资格证,否则予以解聘)。

  4、拥护中国的领导,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德;

  凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月25日。

  招聘名额为县直第四幼儿园10人、县直第五幼儿园10人、县直第六幼儿园10人,岗位条件详见《清河县2019年公开招聘人事代理幼儿教师岗位条件表》(附件)。

  报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位,回避关系是指《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》第四十条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  2019年8月17日通过清河报社、清河县电台、清河县电视台、清河县政府网()面向社会公开发布招聘信息。

  2、报名地点及联系方式:清河县人力资源市场院内(原亿力大厦南邻),联系电线、报名办法:采取现场报名,应聘人员报名时须带本人户口本、身份证、毕业证、报到证、教师资格证(以上证件需提供原件、复印件)、小二寸近期免冠照片两张及电子版(100*140像素)。

  4、报名人员应本人现场报名,不接受委托报名。报名者需填报《清河县2019年公开招聘人事代理幼儿教师报名表》(表格可从清河县政府网自行下载),并对《报名表》信息如实填写。

  5、报名现场工作人员严格对考生所提交的报考资料及报考资格进行初审,所要求证件资料不齐全者一律不得报考。报名实行严格的自律机制,考生对《报名表》填报信息及所提交的报名资料真实性负责,履行报考诚信承诺,并在工作人员的监督下在报名现场亲自签字并按手印。

  6、开考比例:岗位报考人数与招聘人数的比例原则上不低于3:1,报名人数达不到开考比例的,经县招聘人事代理幼儿教师工作领导小组同意可适当降低比例,降低比例后仍达不到开考比例的,取消该岗位招聘或核减招聘计划。

  请考生关注清河县政府网,并保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知相关事宜。

  笔试采取闭卷考试进行,考试内容为公共基础知识和教育基础理论,笔试成绩满分100分。笔试工作由县招聘人事代理幼儿教师工作领导小组统一组织实施,笔试具体时间、地点和有关要求详见《笔试准考证》。

  笔试成绩设合格分数线,由县招聘人事代理幼儿教师工作领导小组设定,并及时对笔试成绩进行公示,合格分数线以下的人员不得进入面试。笔试合格分数线以上的考生,按照招聘人数1:1.5的比例,依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人选。比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  面试前,由招聘资格复审小组和教育局,依据招聘条件对报考人员所提供资料、报考资格等进行资格复审,凡发现报名时填报信息不实、不符合应聘条件的考生,取消其应聘资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前,因资格复审不合格出现的比例内空缺,在笔试合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

  幼儿教师面试内容为技能测试,技能测试分为“弹、唱、跳、说、画”五项技能,考生任选两项。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试实行百分制,满分100分,面试合格分数线分。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,其中,笔试成绩占70%,面试成绩占30%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生总成绩,按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,退役大学生士兵,服务基层四项目人员,具有教龄或教龄较长者。体检工作由县招聘人事代理幼儿教师工作领导小组统一组织实施,体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用个人负担。体检合格的,对其思想政治表现,道德品质等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格。因体检、考察不符合要求导致招聘名额出现空缺的,按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。

  体检、考察合格的考生按照考试总成绩由高分到低分依次进行选定聘用单位,聘用单位一旦选定再出现招聘名额空缺情况的不再进行递补。

  拟聘用人员经县招聘人事代理幼儿教师工作领导小组审核汇总后在县行政服务中心、县教育局等地点(清河县政府网)进行公示,公示期为7个工作日。

  对公示期满无异议的,或有反映但经核实不影响聘用的,正式确定为聘用人员。聘用人员一律由县人才交流中心代理人事关系,负责为其管理人事档案、调整工资、职称评定、办理社会保险等有关事项。聘用人员与用人单位签订聘用合同,期限为三年,第一年为见习期。工资待遇参照同等条件公办教师工资标准执行,合同期间按国家有关规定办理各项社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)及住房公积金,社会保险标准比照同等条件公办教师保险数额,按企业性质进行缴纳。所需资金由县财政按经费拨付到学校,学校按购买服务的方式支付教师工资和各项保险。见习期满考核不合格者,取消聘用。合同期满,考核合格及以上者,根据需求经双方同意可续签聘用合同。受聘教师合同期内要求调离的,解除其聘用合同。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生弄虚作假不符合招聘条件的,均取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司关于招聘教育教学劳务派遣人员的公告

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优招聘。

  (一)普通高中教师20人。其中语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学2人、政治1人,历史3人、地理2人、生物3人、通用技术1人、音乐1人。

  (二)职教中心专业教师20人。其中语文1人、数学1人、英语1人、动漫3人、影视5人、航空2人、学前教育3人、民间工艺1人、机电技术应用3人。

  (三)初中专业教师20人。其中语文3人、数学3人、英语2人、物理2人、化学2人、政治2人、历史2人、地理1人、生物1人、体育2人。

  (四)小学专业教师60人。其中语文20人、数学20人、英语6人、音乐3人、美术3人、体育8人。

  (二)全日制普通类高等院校本科及以上学历人员需具有中华人民共和国国籍,全日制普通类高等院校专科学历人员要求具有大厂回族自治县户籍。

  (四)普通高中教师要具有高中教师资格证;职教中心教师要具有与报名岗位学科一致或相近的教师资格证或职业资格证;初中教师要具有初中或以上学段与报名岗位学科一致的教师资格证;小学教师要具有小学或以上学段教师资格证;幼儿教师要具有小学或幼儿学段教师资格证(如符合2019年春季教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的,需提供教师资格认定机构出具的相关证明)。

  1.普通高中教师:要求全日制师范类院校毕业一本及以上学历,且所报考岗位应与所学专业一致。

  2.职教中心教师:要求全日制本科及以上学历,且所报考岗位应与所学专业一致。

  3.初中教师:要求全日制普通类高等院校师范类本科及以上学历,且所报考岗位应与所学专业一致。

  4.小学教师:要求师范专业全日制专科或非师范专业全日制本科及以上学历,其中报考音乐、体育、美术、英语学科专业教师岗位应与所学专业一致。

  按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考察、体检、公示、岗前培训等程序进行。具体实施步骤为:

  1.2019年8月9日至8月15日(7天),在大厂电视台和大厂回族自治县人民政府网()等媒体发布招聘公告。

  3.报名地点:大厂回族自治县教育和体育局四楼大会议室(大安西街133号,咨询电线)。现场报名,并填写《报名表》。

  (1)居民户口本、有效居民身份证(二代)、毕业证、就业报到证及《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)各一份,原件由工作人员审验后退还本人。

  报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  资格审查由县社会事务局、教体局安排。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件,弄虚作假的,取消资格,问题严重的要追究其责任。

  报名考生于2019年8月28日至8月29日(2天)到大厂回族自治县教育和体育局人事股领取《笔试准考证》。

  笔试时间为2019年8月31日。考生应按照《笔试准考证》上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带《笔试准考证》和有效居民身份证(二代)。缺少证件的考生不得参加考试。

  内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能以及十九大报告等相关知识。考试时间为120分钟,采取闭卷形式进行,满分为100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布,请考生及时关注、查询。

  进入面试环节人员依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人员1∶2的比例确定。比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试环节。招聘人数与参加笔试人员不足1:2的全部参加面试。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得参加面试。

  进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到大厂回族自治县教体局人事股领取《面试通知单》。

  幼儿专业教师的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分,其中简笔画20分,讲故事20分,键盘20分,声乐20分,舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟,其余四项每项用时不超过5分钟。

  初中、小学专业教师的面试每人不超过10分钟,考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术等岗位需进行技能测试,技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。

  试讲:考生根据试讲题目讲授一节微型课,主要考察考生的设计教学和实际授课的能力,时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。

  技能测试:主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定,所有测试项目均按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括:⑴命题作画:考生根据命题要求作画。绘画工具(铅笔、橡皮)考生自备,绘画纸考点统一准备;⑵即兴弹唱:考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱);(3)体育运动项目测试。

  试讲、技能测试均实行百分制,试讲、技能测试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数的平均分(四舍五入后保留小数点后两位)为试讲和技能测试成绩。

  报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额,试讲、技能测试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证(二代)、《面试通知单》参加面试,面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其中,需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。

  以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者,按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察环节。若再相同,组织复试。复试成绩高者,参加考察。

  考试总成绩、进入考察环节人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布,请考生及时关注、查询。

  考生将考察材料及时交至大厂回族自治县教体局人事股。考察合格的拟招聘人员,进入体检环节。

  公司组织通过考察的招聘人员,自行到县级医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的,取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时,按照总成绩递补。

  根据考试总成绩、考察、体检情况,确定拟招聘人选。拟招聘人员名单,在大厂回族自治县人民政府网进行公示,公示时间为5个工作日。对公示反映不符合聘用条件、查证属实的取消其拟招聘人员资格。由于各种原因,在考察、体检、公示过程中形成的缺额,分别在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  被招聘人员不纳入事业编制,性质为劳务派遣,人员待遇参照我县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度,按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险;班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与大厂县在编教师同标准同步执行;住房公积金计提(存缴)基数和比例,按大厂县在编教师标准执行。

  被招聘人员与公司签订劳动合同,由县教体局统一安排管理使用,使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律,年度考核不合格的,县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为5年,试用期1年,五年内使用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。五年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

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